Je bent niet alleen je label……
Nadat ons team in een krappe 4 jaar tijd 8 managers gezien had was het deze maand tijd om met onze laatste aanwinst kennis te maken.
Dit proces vind ik altijd weer boeiend om te zien. Je ziet ineens veel veranderen in een groep en er gebeurt van alles in de dynamiek.
Er zijn grote verschillen, zo neemt de ene manager echt de tijd, is oprecht geïnteresseerd en wil ook graag weten wat jou als mens bezighoudt en zo zijn er ook (helaas de meerderheid) die wat strooien met wat opmerkingen en trendy termen als werkgeluk, potentieel etc.. om vervolgens verder onzichtbaar te blijven.
Zo had ik bij manager, ik denk nummer 5, er even geen zin in. Deze vrouw had ons team er als extra bijgekregen en ze had duidelijk weinig tijd en zin om veel in ons te investeren. Er werden kennismakingsafspraken gepland en tijdens mijn “beurt” was de inzet van deze vrouw antwoorden te krijgen op de vragen; wie ik ben, wat er in mij omgaat en hoe het met mij gaat op het werk en thuis.
Voor mij is de basis van een goed gesprek, waarin dit soort zaken naar voren kunnen komen, het hebben van vertrouwen in je gesprekspartner, elkaar kennen, oprechte interesse. Ik heb in ieder geval vertrouwen, oprechtheid, empathie nodig om mensen deelgenoot te maken van wat ik denk, voel en doe.
Deze vrouw was voor mij een complete vreemde. Ik vind het dan ook best wel grensoverschrijdend om met dit soort vragen je kennismaking te beginnen. Maar inmiddels had ik mijzelf een riedeltje aangeleerd welke ik zonder enige emotie kan oprakelen. Dus in een rap tempo deel ik wat feiten en gebeurtenissen over en van mijn leven.
De vrouw kijkt mij aan en geeft mij enkel de volgende reactie: “je bent wel wat vlak in wat je deelt”. Verbaasd over dit label ben ik vertrokken naar mijn team en hebben we hier nog smakelijk over gelachen. (Ik geloof dat deze leidinggevende na 6 weken weer was vertrokken)
Maar dat labeltje he…. die bleef wel hangen. In dit geval hebben we er nog vaak veel lol om maar wat gebeurt er als je een label krijgt waar jij je als persoon helemaal niet in kan herkennen en dit label achtervolgt je dan de rest van je leven?
Waarom labelen we graag en wat ligt hieraan ten grondslag?
Het labelen op zich is niet verkeerd maar wel wat men ermee doet. Een label kan gebruikt worden als excuus maar een label kan ook gebruikt worden om een verklaring te geven voor de problemen die iemand heeft. We noemen dit dan ook wel diagnosticeren. (Let op, diagnosticeren gebeurt enkel door de professionals)
Een hulpmiddel, de DSM 5, het handboek van de psychiatrie, staan de internationale afspraken over criteria die van toepassing zijn op een bepaalde psychische stoornis. Het is echter geen diagnose handboek, al denken veel mensen dit wel.
De reden om tot dit boek te komen was om eenheid te creëren in de vele interpretaties van diagnoses. Inmiddels wordt de DSM ook gebruikt door zorgverzekeraars om te bepalen of een behandeling wel of niet wordt vergoed.
De DSM blijft voortdurend in beweging. Hiermee bedoel ik dat nieuwe inzichten vanuit de wetenschap regelmatig in dit boek verwerkt worden. Als we nu in het boek kijken past bijna iedereen wel binnen een diagnose. Hoe accuraat en waardevol is die diagnose, dat label dan nog?
Voor mij is de bedoeling van een diagnose, het vinden van de juiste weg om iemand te ondersteunen. Ik ben van mening dat we in onze hulpverlening de mens als uitgangspunt nemen en niet het label. We moeten oog hebben voor de kenmerken (gedrag) wat we zien, de gebeurtenissen die hebben plaatsgevonden en de veerkracht en inzichten die de persoon zelf heeft. Vanuit daar kijken naar welke ondersteuning iemand nodig heeft om zich verder te ontwikkelen en/of te leren omgaan met de problemen die zich voordoen.
Helaas is bij bepaalde behandelingen een diagnose vanuit de DSM noodzakelijk om bepaalde behandelingen via de zorgverzekering vergoed te krijgen.
Een kanttekening bij bovenstaande is uiteraard wanneer de klachten dusdanig zijn dat het persoonlijk functioneren op de diverse domeinen stukloopt waardoor kwaliteit van leven ernstig gevaar loopt.
Loop je ergens tegenaan, heb je last van piekergedachten, zoek je naar inzichten, last van een label? Neem even contact op met mij dan kijken we samen welke stappen je kan nemen. Dit vanuit oprechte interesse, wederzijds respect en in jouw tempo.
Bronnen:
Bron: http://www.ggztotaal.nl/pg.29166-7-89824/pagina/dsm_5.html
Bron: https://www.dsm-5.nl/
Bron: https://amsterdamumc.org/nl/vandaag/mensen-met-psychische-problemen-zijn-niet-hun-label-.htm
Reactie plaatsen
Reacties